比年来，石林县维系以加紧人才帮助为主线，主动搭筑田间地头的教育教室，积极通行“人才下沉、本事下乡”渠讲，帮带培育“沾泥带土”的村庄适用人才，为秋收秋种贡献人才力气。倚赖科技小院实体化专业平台以及企业产学研一体化平台，建设起“春城产业导师+农业科技领武夫才+县级农业科技人才+村庄实用人才”四级人才义务体制，积极寻求尝试“党组织+协会+龙头企业+配合社+人才+基地+田舍”的运作模式，经由修筑人参果健康种苗生产技巧格局、扩张搭架引蔓培植时刻、实行新型劳动农夫教育项目、修造人参果贸易结算形式平台等多项动作，进一步达成以人才“量变”、时刻“裂变”推进“一县一业”人参果财富链“质变”，秋收“小仙果”聚酿成为致富“金果果”。2023年，全县人参果种植面积约17万亩，截止而今，产量约179597.8吨，产值约107758.68万元。

　　今年以后，石林县以抢抓秋收窗口期为先手，依赖“百名公共下基层”，大师“话”庄稼等勾当载体，提前策动部署秋种相合任务。构造农技大众送“技”下乡，一方面是连结石林县水田旱地土壤有机质、碱解氮、有效磷含量均高、速效钾含量中等这一地皮养分现状，深远到浸心种植片区，采集土样解析，为下一步秋种做好地块翻新和土壤营养监测；另一方面是组织农技人才常态化发达期间指导、时刻探讨、技能培训等精确化办事，从品种结构、良种选取、周到耕地、科学播种、合理施肥、田间打点、病虫害防治等方面起先，前置性治理效劳器械农业播种中遇到的技艺题目，力求在改日一段时间内实现有筹办、有想法地科学轮作垦植，让数亩农田摇身一变“冬不闲”，既做到端牢粮食安定“铁饭碗”，又能襄理农家鼓起“腰包子”。

　　革新人才帮带造就模式，纵深推进人才帮带教育工程，采取时期提醒、现场授课、劳动互换、课题商讨等系统，教学领域内先辈的专业知识、行业体味、科学方法，效劳破解人才数量不够、质量不高档焕发瓶颈制约。共摸底在册帮带人才（大师）299名，有帮带须要人员323名，结成269个帮带对子；要点施行“万绅士才兴万村”行动，团结县级合联村（社区）、乡镇（街讲）相合组、驻村劳动队员等境况，双边选派县乡两级结对帮扶人才，坚持在“实”字坎坷时期，在“效”字上做著作，做到职业出发点高，实操落点低，勉力把“万名人才兴万村”行为选派人才转换为农业茂盛、财产崛起的矫捷合力。

　　别的，石林县合作做好“农业科技人才下基层举措”职业铺排，流通干练、工夫、照料下乡通叙，进一步推广农业科技任事有效供给，为周全推进农村兴起，加速农业墟落今世化需要强有力的科技、人才和本事援救。终了现在，全县发达人才帮带教育、“万名人才兴万村”等帮扶营谋1000余次。